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Das Praktikumsverhältnis

Arbeitsrecht

Das Praktikumsverhältnis Unter einem Praktikum versteht man die vorübergehende Tätigkeit in einem Betrieb zum Erwerb praktischer Kenntnisse. In der Regel wird ein Praktikum im Rahmen einer schulischen, beruflichen oder hochschulischen Ausbildung absolviert. Ist ein Praktikum ein Arbeitsverhältnis? Ein Praktikum ist kein Arbeitsverhältnis. Ein Arbeitsverhältnis liegt vor, wenn aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages die Pflicht zur Durchführung […]

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Sozialleistungsbetrug und ALG II

Kurzarbeitergeld beantragen

Arbeitsrecht

Wie Kurzarbeitergeld beantragen? Der Artikel soll das Verfahren zur Beantragung von Kurzarbeitergeld erläutern. Kurzarbeitergeld gleicht Lohnausfälle aus, die den Beschäftigten wegen der Anordnung von Kurzarbeit entstehen. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist nämlich mit einer Minderung des Arbeitsentgelts verbunden. Lesen Sie zur Kurzarbeit (https://ihr-recht-saar.de/arbeitsrecht/kurzarbeit). Wer macht das Kurzarbeitergeld geltend? Es wird vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertretung, […]

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Sozialleistungsbetrug und ALG II

Die Untätigkeitsklage

Sozialrecht

Die Untätigkeitsklage Die Behörde muss innerhalb einer gesetzlich geregelten Frist über Antrag und Widerspruch entscheiden. Es kommt leider häufig vor, dass die Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen viel zu lange dauert. Gerade wenn es um Leistungen geht, wie zum Beispiel beim Arbeitslosengeld I oder II, kann es für den Bürger unzumutbar sein die Entscheidung abzuwarten. […]

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Urlaub und Kurzarbeit

Arbeitsrecht

Urlaub und Kurzarbeit In meinem vorherigen Artikel (https://ihr-recht-saar.de/tag/kurzarbeitergeld) habe ich darauf hingewiesen, dass man unterscheiden muss zwischen der Anordnung von Kurzarbeit und dem Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Die Frage der Zulässigkeit von Kurzarbeit richtet sich nach dem Arbeitsrecht. Fragen zum Kurzarbeitergeld gegen die die Agentur für Arbeit richten sich nach dem Sozialrecht. Vor diesem Hintergrund stellen […]

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Kurzarbeit

Arbeitsrecht

Was Sie zur Kurzarbeit wissen müssen! In Zeiten des Coronavirus (COVID 19) beschäftigt das Thema viele; die Kurzarbeit. Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit ist die Verkürzung der Arbeitszeit bei einer entsprechenden Reduzierung des Arbeitslohns aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls. Die Arbeitszeit kann anteilig oder vollständig verringert werden (sogenannte Kurzarbeit Null). Durch die Kurzarbeit können Arbeitgeber auf einen […]

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Lohnklage

Arbeitsrecht

Lohnklage Eine Lohnklage kommt dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, er sich also im Zahlungsverzug befindet. Wo ist die Lohnklage zu erheben? Die Lohnklage ist bei dem für Sie zuständigen Arbeitsgericht zu erheben. Dies kann der Ort sein, an dem Sie Ihre Arbeitsleistung zu erbringen haben oder wo sich der Firmensitz Ihres Arbeitsgebers […]

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Sozialleistungsbetrug und ALG II

Anrechnung von Urlaubsabgeltung auf Arbeitslosen- und Krankengeld?

Arbeitsrecht

Anrechnung von Urlaubsabgeltung auf Arbeitslosen- und Krankengeld? Das Arbeitsverhältnis endet und Ihnen steht noch Urlaub zu, den Sie nicht mehr nehmen können, weil Sie entweder krank sind oder noch mehr Urlaubstage vorhanden sind als Arbeitstage. Ihr Arbeitgeber „zahlt Ihnen den Urlaub aus“, der Jurist spricht von Urlaubsabgeltung. Beziehen Sie Arbeitslosengeld I, II oder Krankengeld, stellt […]

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Die Berufung in Arbeitsrechtssachen

Arbeitsrecht

Die Berufung in Arbeitsrechtssachen Ein Urteil in einem arbeitsgerichtlichen Verfahren ist nicht die Regel. In den überwiegenden Fällen schließen die Parteien einen Vergleich, womit der Rechtstreit beendet wird. Ergeht ein Urteil, stellt sich die Frage, wie es weitergeht, wenn man mit dem Urteil nicht zufrieden ist. Wann ist die Berufung zulässig? Man kann das Urteil […]

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Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeitsrecht

Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Besteht das Arbeitsverhältnis, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung. Der Anspruch besteht so lange, bis das Arbeitsverhältnis endet. Bei einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis sofort, bei einer ordentlichen Kündigung mit einer Kündigungsfrist erst dann, wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist. Was versteht man unter der Weiterbeschäftigung? Der Arbeitnehmer hat […]

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Urlaub trotz Krankschreibung?

Arbeitsrecht

Urlaub trotz Krankschreibung? Weit verbreitet ist der Irrglaube, dass man das Haus nicht verlassen darf, wenn man krankgeschrieben ist. Viele Arbeitnehmer fürchten eine Abmahnung oder gar eine Kündigung. Zu Unrecht. Wer krankgeschrieben ist, muss nicht automatisch zu Hause bleiben. Erlaubt ist alles, was der Genesung guttut. Man muss sich also so verhalten, dass sich die […]

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